【保圣那中国】中国(上海、广州、深圳)就业、求职网站

第9届JOB博CHINA@OSAKA 参加企业
JOB FAIR

企业信息

公司简称 FOC
所在城市 中国 上海
行业 统括管理公司
规模 少于50人
公司地址 上海市长宁区延安西路2299号上海世贸大厦2405室
创立时间 2015年1月22日
公司资本 美元9454.0000万
代表姓名 董事長.総経理 :MINEMURA MASATAKA 峯村政孝
事业内容 新项目开发投资、投资管理、区域统括、市场调查、marketing
公司网址

www.fujioilholdings.com/

www.fujioilchina.cn/

www.fujioil.com.cn/

公司简介

不二制油集团创业于1950年,在日本、亚洲、中国、美洲、欧洲等世界14个国家设有40余家下属公司。 不二制油1985年进入中国市场,1994年建立第一家不二公司,现在华已设立7家公司多个办事处。 出于“不断创新”与“开拓者精神”的创业精神,诸如高度利用大豆等,利用长期培育的技术,不断开展事业。 当今世界,碳排放而引起的全球变暖的环境问题,人口增长而造成的食品资源不足问题,人口老龄化加速而引发的生活习惯病等问题堆积如山。

为了保护环境,解决蛋白短缺,创造健康美味的安心食品,期待以日本从事研究开发超过半个世纪的植物性油脂及大豆蛋白技术为基础,通过特种油脂与烘焙食品,大豆蛋白原材料和大豆食品这三大事业,为快乐饮食与健康做贡献。

企业理念

我们始终秉承“不断革新”与“开拓者精神”的创业精神,并牢记“客户至上”与“自我创新”的经营基本方针,通过独树一帜的技术、独具匠心的创意、感同身受的提案,创造崭新的“食品”。


使命=我们的使命、我们存在的意义

我们不二制油集团,追求食品原料的可能性,并为快乐饮食与健康做出贡献。

愿景:我们以油脂与大豆事业为核心,志在成为创造食品未来的公司,用美味与健康为社会做贡献。


价值=我们的行为价值观

.安全与品质、环境

.以人为本

.挑战与革新

.效率与机遇

招聘职位

经营管理部门担当(干部候补)
工作内容 中国国内事业公司的区域管理,投资与人事管理等
月薪 面议
招聘条件
  • 1,大学本科及以上(持有毕业证及学位证)学历;
  • 2,日语流利,能够进行正常的业务交流;
  • 3,活泼开朗、有干劲,责任心强,善于沟通,有良好的创新和团队精神;
  • 4,英文四级以上,可简单交流;
毕业年份 不限
招收专业 不限
招收人数 若干
所属部门 経営管理部
工作地点 上海、中国各地
工作时间 周一至周五 09:00-17:30
休息日 周六 周日 国家法定节假日
福利待遇 五险一金、各类津贴、年度奖金、年度体检、公司旅游、福利年休假
新规事业・开发部担当(干部候补)
工作内容 中国国内marketing、市场调查、新事业开发等
月薪 面议
招聘条件
  • 1,大学本科及以上(持有毕业证及学位证)学历;
  • 2,日语流利,能够进行正常的业务交流;
  • 3,活泼开朗、有干劲,责任心强,善于沟通,有良好的创新和团队精神;
  • 4,英文四级以上,可简单交流;
毕业年份 不限
招收专业 不限
招收人数 若干
所属部门 新规事业部
工作地点 上海、中国各地
工作时间 周一至周五 09:00-17:30
休息日 周六 周日 国家法定节假日
福利待遇 五险一金、各类津贴、年度奖金、年度体检、公司旅游、福利年休假

总经理致辞

通过“美味”与“健康”为中国社会作贡献!

“美味”方面,由于食品日趋多样化,包括巧克力在内的面包与糕点的消费急剧增加,市场规模不断扩大,增长率高于国内生产总值的增长率,达10%以上。本公司通过提供油脂、食品为普及中国的美味面包和糕点作贡献。

“健康”方面,由于收入急剧增加和对食品安全的忧虑,中国对健康食品的需求不断增加,甚至还高于日本。另一方面,中国的老年人口预估于2050年将达到4亿,这些人群的饮食、医院供餐的改善等领域今后有望增长。本公司将通过提供大豆蛋白和大豆食品为维持和增强中国人民的健康作贡献。

招聘方针

不二制油集团一直在全球各地广泛开展业务。其中,特别是在中国区域发现了广大市场潜力,并一直将中国区域作为重点投资区域发展。

本集团招聘方针旨在:将本次招聘的人才作为本集团中国区域统括公司的干部候补,同时希望能够在将来代替旗下各事业公司的日本驻在员,成为现地干部人员。

前辈心声

经营管理部 财务

从公司成立起,就进入不二集团工作的我,至今已经是第4个年头了,刚入职时只是一名刚刚考出会计上岗证的门外汉,但公司给予了我很大的帮助和信任,让我一路走来学到了非常多的财务专业知识,也接触到了很多之前工作中没有碰到过的机会。即使是属于公司内勤的财务职位,公司也给予了去日本总部出差学习的机会,让我能有更多机会提升自己的业务水平,也学习到了国内外不同的集团公司的财务处理方式。 同时,公司管理层也很关心下属的日常生活,引入了弹性工作时间,让有子女的员工能够更好地平衡工作和家庭的关系。每年,公司还会组织员工及其家属一同进行公司旅游,增进了员工之间的感情,也提升了大家的团队意识。非常感谢公司在这几年里来对我的培养,希望今后能继续在岗位上发光发亮,为公司尽力。

  • 由此报名JOB博
  • 咨询JOB博报名信息