招聘・求职・找工作首选保圣那

产品：不锈钢精密加工材料
客户：汽车配件、OA、手表等行业
业务：既存客户维护、以及开拓

1、日语社内外业务交流没问题
2、营业经验1年以上者优先
3、欢迎有新规开拓经验和能力的人

1、负责管理广州、重庆、武汉三地分公司IT相关的日常运维管理（工作地：广州）
2、负责O365相关的运维管理及新功能的展开（配合日本总部进行相关项目的落地实施）
3、IT基础架构的策划、展开及运维（助手配置：1名外包人员，由该人员负责实际作业）

1、学历：大学本科以上学历
2、专业：理科
3、工作经验：
-3年以上IT运维及开发经验
-日企业经验者优先考虑。
4、语言能力：日语2级以上（具备能胜任日常工作的会话及读写能力），大学英语四级
5、其他：
-性格认真、善于与人沟通交流。
-责任感强、有较强的时间管理观念。

1、日本人总经理的秘书/助理工作，包括会议翻译（工厂现场、客户会议等）、资料翻译/制作
2、与日本本社的交流、电话邮件对应
3、将来希望培养成为业务方面也掌握的人才（例如从日本本社收到的订单管理等）

1、日语听说读写优秀、能准确进行中日文的翻译；
2、日企工作经验者优先、行业经验者优先
3、性格开朗、健康、善于与人打交道、有协调能力
4、理解日本人的思维模式、懂得日企文化和礼仪

1、日本人总经理的秘书/助理工作，包括会议翻译（工厂现场、客户会议等）、资料翻译/制作
2、与日本本社的交流、电话邮件对应
3、将来希望培养成为业务方面也掌握的人才（例如从日本本社收到的订单管理等）

1、日语听说读写优秀、能准确进行中日文的翻译；
2、日企工作经验者优先、行业经验者优先
3、性格开朗、健康、善于与人打交道、有协调能力
4、理解日本人的思维模式、懂得日企文化和礼仪

1、汽车零件(主要是塑料零件)的设计开发。
2、制图和设计文件的制作和管理。
3、对设计问题进行原因分析和对策实施。
4、与客户或相关部门合作，推动项目和解决问题。
5、与销售部门合作，支持扩大销售活动。
6、在推进工作的过程中，能够及时向上级汇报、咨询和联络。

1、具有汽车塑料零部件或汽车行业相关的设计经验1年以上。
2、具有汽车或机械、设计相关专业的学位。
3、积极进取，能够处理多个项目。
4、具备团队合作精神，同时也能够独立完成任务。
5、性格开朗，具备责任感。
6、具备独立创造、开发意识和能力。
7、能够出差（全国范围）。

1、负责汽车线束的设计开发。
2、负责图纸和设计文书的制作和管理。
3、负责对设计课题的思路研究和对策的实施。
3、负责和客户沟通协调，促进项目推进和问题解决。
4、和营业部门协力，面向订单做产品推广的支持。
5、定期向上司汇报工作进度。

1、有汽车线束或者汽车行业的设计经验1年以上；
2、汽车或机械，设计相关专业出身；
3、积极主动，可以应对多个项目的开展；
4、有团队协作能力，能独当一面完成任务；
5、可以接受出差（中国，日本）

1、3D CAD（CATIAがベスト）が操作できる方
2、日本語会話レベル（2級以上希望）
3、Microsoftシステムが上手に使用できる

1、负责产品：自社品牌的车联网产品，如“云诊车”；
负责客户：售后市场（4S店、售后维修店等）
2、负责在营业部门和技术部门之间，做好沟通的桥梁，对应客户投诉、售后处理、品质确保等工作。
3、负责自有品牌产品的售后修理店的技术支持工作。
4、负责二手车及其他相关维修商品的企划。

1、学历：大学本科以上学历
2、专业：不问（车辆相关专业优先）
3、工作经验：
-5年以上汽车行业经验（技术营业职优先）
-汽车售后市场行业经验者、IT或车联网经验优先。
4、语言能力：日语2级以上（上司日本人）
5、其他：
-性格活泼开朗、善于与人沟通交流。
-工作责任感强、有严守纳期的意识。
-喜爱汽车及零件行业，有客户服务意识。
-接受出差。

1、开拓新规客户、维护老客户的业务
2、制定市场开拓计划并实施，扩大产品的销售范围
3、对汽车售后市场做调研，完成各类型的市场报告
4、完成上司指示的市场调查并给出自己的结论
5、完成上司交代的其他工作

1、大专以上学历，化工机械等理工科专业者优先，具备日语会话能力优先(非必须)
2、面对面销售经验3年以上，热爱销售工作，有市场开发经验优先，责任心强
3、熟悉4S 店，汽车售后用品连锁，网销以及各大汽车美容，修理店，推广
4、接受日企管理模式，并能做好上司与团队的联系桥梁作用
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
7、持有 C1 驾照。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

1日语商务水平（需要对应日本人客户高层）
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。

・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

1、负责汽车后市场的售后补给零件产品的扩贩和销售管理，车联网产品的新产品企划与市场调研等销售工作。
2、汽车诊断售后服务的销售扩贩工作。
3、强化汽车售后服务店的关系，扩大销售渠道。
4、强化客户信赖关系，提升产品市场占有率。

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

1、大学本科以上学历
2、5年以上 汽车行业或制造业等日企销售经验
3、日语流利，可商务运用。英语4级以上。
4、接受出差（约一半时间需要外出拜访各地汽车服务店，短途较多，当天往返或者住一晚）