招聘・求职・找工作首选保圣那

・中文法律文件（合同和各种登记申请文件等）的制作、审核
・新规洽谈业务等的方案讨论和合同交涉协助
・诉讼仲裁和各种纠纷（滞留债权回收、品质投诉、劳务纠纷等）的初期对应及战略探讨
・关于公司设立、重组、撤退等案件的各种当局手续的实务支援
・法令、判例的调查和信息收集
・面向公司内部的中文信息发送（手册、合同雏形等）
・面向社员的法务教育资料制作及讲师担当
・参加各种研讨会、当局说明会等
・其他法律咨询对应

・本科毕业，法律专业（硕士毕业的应届毕业生可）
・2年以上律所或企业法务部的业务经验
・商务水平的日语能力（会话及读写）
英语能达到读写能力的优先
有律师资格证的优先

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

讲师业务（50%）：
①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务
根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程
咨询业务（50%）：
②与日本人上司协同拜访客户
从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案

■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）；
■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展；
■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。
□ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。

■连接器的销售业务、现有客户维系（有出差，频率不高）
■集团工厂的联络对应、相关业务支持
客户：欧美手机制造商

大专以上学历，英语可业务沟通和邮件对应；
2年以上工作经验，有营业或营业内勤经验者优先（电子行业，其他制造业也可）；
对数字敏感，excel要求熟练；
有出差（频率低）。

電子部2課営業
担当商品：偏光板など電子半導体部品

市場開拓及び既存客先フォロー

1．言語：日本語（日常会話、メールができます）
2. 業務経験：半導体業界での営業勤務経験、商社での営業経験、日系企業に勤めたことのある方

【主业务】
大中华区广告主在日本市 场的广告推广业务
广告主群体：中国游戏公司
广告投放地区：日本・ 韩国・台湾・其他
向中国游戏公司进行Marketing Plan的提案（中文）
与日本媒体公司沟通广告投放 细节（日语）
由于需要跟中日双方公司 进行沟通，日语必须在商务日语及以上水平。

【新业务】
协助推进电商、网红等新业务。

无形商材的销售经验。（例如：互联网广告代理店经验或网盟销售经验）
··作为中日企业桥梁的职位，需要能接受双方意见，找出折中案的人才。
·有独立思考能力、工作有自主性、具备“提出假设-验证效果-推进实施”的问题解决能力

【特殊说明】有游戏公司市场部从业经验者，可以不需要会日文

1.分析客户的财务报表和财务状况
2.进出口和国内客户的商流、交易条件等确认，判断是否存在交易风险
3.审查合同的法律条款存在的问题点
4.把控风险点，为提高公司效益提出改善意见
5部门内资料制作

■大学毕业，日语商务水平(能看懂日语合同内容)
■有风险管理经验2年以上者优先。或者有财务经验、法务经验、金融行业经验等
■持有会计资格证书，能读懂财务报表的。

半导体生产装置/设备的售后技术服务
定期保养、检修
故障维修
等等

理工科毕业（电子/电气自动化/机械等相关）
日语 商务水平
半导体生产设备的售后技术服务经验
可出差

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

1、参与软件项目的设计、开发与测试等工作，包括软件评审、代码编写、集成测试等工作；
2、协助解决软件项目开发过程中的技术难题；
3、从事汽车空调控制系统、车灯控制系统的软件编制优先；
4、有独立完成空调控制系统、车灯控制系统的软件编制优先；

1、统招大专及以上学历，电子信息工程相关专业；
2、具有一定数据结构、面向对象编成、设计模式基础；
3、至少熟悉C/C++等一种编成语言；
4、有车载产品开发经验者优先考虑；
5、会日语及可接受去日本研修者优先。