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店铺管理
日企中古手办零售店
■日常工作内容 ・销售管理 →根据销售数据分析结果，对现场开展各种指示。 ・人事管理→招聘、培训、考勤管理 ・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作 ・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。 ・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示，更重要是向上管理，根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。 ・现场跟进 → 必要时驻店（主要为监督管理）
・日语N1水平相当 - 具备零售/部门督导经验的人员。 ・在零售行业，具有“店长以上”级别的人员（至少需要担任多家店铺的店长经验） ・有开店经验（店铺开业筹备的经验为主，而不是商店开发选址的经验） ・较高的积极能动性，自律性高，有一定的决策能力，同时与上层积极互动，定时汇报业务管理情况。 ・优先连锁或加盟店运营经验的人选，而非个体经营。 ・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人 ・因是开业第一人，希望有较强责任心，并且将来能委托部下管理的人选
No.123871
运营担当
日资商业设施运营管理公司
1. 参与商户的商务条件及促销类活动谈判 2. 协调和管控租户进/撤场的各项工作 3. 对所负责租户季度进行三项检查、餐饮租户卫生安全检查并将检查结果存档 4. 对所负责租户日常营运管理 , 租户员工的培训、指导、监督和考核评估等 5. 处理、协调顾客对于租户店铺的投诉对应 6. 配合上级交付的其他指定工作
1. 有3年以上商业设施、店铺管理等相关经验 2. 有一定的数据处理及分析能力 3. 具有较强的团队合作能力、沟通协调能力及紧急情况的应对能力 4. 有中小型商业项目从业经验优先 能听懂上海话
No.123192
