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广州事务助理(SOHO)
日资仪器公司
1.考勤管理 2.报销单的审核 3.终端客户的电话访问和记录 4.名片的收集和整理(包含EXCEL记录及扫描) 5.办公室管理,办公资料及礼品的申请和管理 6.其他简单的辅助性工作 7.客户现场的陪同拜访/礼品宣传册分发/签到表管理等
本科及以上学历,专业不限,会日语更佳; 有较好的沟通能力; 有较强的责任心和团队合作意识;
No.123890
人事总务科
电子机械制造企业
1 负责员工薪酬及相关税金的结算和申报。 2 制定和完善公司的规章制度,组织开始人事考评活动。 3 负责ISO体系的正常运行,推动安全标准化的管理。 4 定期开展环境保护和环境要素的申报,建立和建全消防机制。 5 与相关的政府部门保持良好沟通,实时把握国家遵纪守法的政策。
1 大学本科以上学历。懂日语优先。 2 有五年以上人事总务管理经验,熟悉国家有关的法律法规。 3 有较强的部门之间的协调能力,善于同员工沟通和交流。 4 具有良好的组织能力、团队合作精神。
No.123881
事务助理
1. 人事总务日常工作,包括办公用品采购、文件整理规档、考勤统计等; 2. 审核报销单据、核对各类付款账单; 3. 处理出入库工作,与仓库沟通出入库事宜; 4. 协助处理进出口物流、财务等日常工作; 5. 代理商沟通,订单处理,与日本总部邮件沟通; 6. 其他各种辅助工作
1. 性别:不限; 2. 年龄:22 ~32岁(应届生可,但有相关工作经验一年以上者优先。); 3. 学历:全日制本科及以上学历; 4. 日语二级,日语可以沟通; 5. 熟练使用 Excel 者优先; 6. 学习能力强,有上进心,上海稳定发展者先。
No.122846
人事副经理/经理(HK工作)
日资食品公司
工作地点:先在上海总公司人事部工作(6-12个月),然后派驻到香港总部工作 职位描述: 1.人员招聘,面试 2.培训,培训资料制作及实施 3.人事制度完善 4.劳务,社保以及福利管理
1、本科及以上学历; 2、可用“日语+广东话”,或者“英语+广东话”进行工作沟通; 3.人事工作经验丰富,熟悉人事各模块业务内容 4.性格开朗,具有较强的逻辑思维能力,理解能力,沟通能力和协调能力 5.有赴香港工作的意愿,初期在上海工作,后期在香港工作 6.接触过香港劳务相关法律法规的优先 7.具备适应国际性企业工作的能力
No.123829
总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务,例如办公用品管理,设备管理,来客对应,时间表管理,文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作,例如出勤管理,安全卫生管理,内部规则管理,招聘对应等。 ■工资计算,社会保险 /住房公积金,个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付,营业额,采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译,沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力,需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工,以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
人事总务
日资电子材料公司
・薪资计算及薪资数据相关工作; ・社保,公积金管理; ・劳动合同管理等人事相关工作
・英语CET-6级,或日语1级水平 ・有人事相关经验者,或对人事工作有兴趣的应届生亦可 ・EXCEL函数操作熟练 ・有责任心,工作认真细心
No.123734
前台总务
日系商社
前台电话、访客接待,酒店预订等日常事务类工作
学历:大专及以上学历。 语言能力:日语1级,英语4级。口语流利,可应对办公室日常会话及电话咨询。 业务能力:能够熟练使用电脑WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 工作经验:具备日企工作经验者优先。可接受应届毕业生。
No.123585
人事专员
日资工业自动化制造商
工作内容: 1.主要负责员工日常考勤、劳动关系等人事工作; *今后根据情况,可能会负责社保、公积金办理、薪酬福利管理、培训组织等相关工作 2.完成部门安排的其他工作
岗位需求: 1. 本科及以上学历,22~28岁 2. 有1年以上考勤管理、劳动关系等人事模块经验,有日企工作经验者优先 3. 能够熟练运用Excel、Word等办公软件 4. 日语能够日常交流,并持有N1资格证书 5. 性格开朗,善于沟通,抗压能力强 6. 具有强烈的责任心,主动学习,兼顾结果和效率,对工作负责到底 7. 根据业务需求可接受加班(平均每月36小时)
No.120135
人事经理
日资电子配线加工工厂
1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。 2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质。 3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。 4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。 5.维持和相关政府部门的良好公共关系。 6.与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。
1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。 2.熟悉劳动法及相关法律、法规。 3.良好的语言沟通及组织协调能力。 4.日语熟练,能熟练运用日语听说读写。
No.122983
总务(@日本)
中资高科技公司
1、负责新设公司的人事总务。 (包括日本办公室的选址/条件交涉、新员工入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等)。 2、与外部业者的联系(税务师事务所、社劳士事务所等) 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。 2、中文、日语都是商务水平的人(会话、文件)
No.122755