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广州事务助理（SOHO）
日资仪器公司
1.考勤管理 2.报销单的审核 3.终端客户的电话访问和记录 4.名片的收集和整理（包含EXCEL记录及扫描） 5.办公室管理，办公资料及礼品的申请和管理 6.其他简单的辅助性工作 7.客户现场的陪同拜访/礼品宣传册分发/签到表管理等
本科及以上学历，专业不限，会日语更佳； 有较好的沟通能力； 有较强的责任心和团队合作意识；
No.123890
人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验； 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.123741
总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。 ■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译，沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等； 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力； 5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
人事专员
日资机械部件公司
1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员 2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训 3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络 4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。 5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。 6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。 7. 公司内部规章制度的修订与更新。 8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定 9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。 10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。 11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。 12.公司大型活动的筹备工作 13.完成上级安排的其他工作。
1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣； 2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力； 3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。 4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神； 6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。
No.121582
总务(1-2年派遣)
大型综合商社
公司内部总务,人事业务 日常公司内部总务,人事业务,客户接待等 公司上司的总务业务协助 （合同期内表现优秀的有机会转正）
■3年以上总务/人事工作经验 ■有日企总务/人事工作经验优先 ■工作协调性好 ■日语好
No.120746
设备工程师
日资食品公司
1. 建设工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理 2. 负责制作综合图纸、施工管理等 3. 负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调 4. 负责生产设备施工规格的确认、安排、筹备作业 5. 设备部门相关规则的制定，安全、风险性评估等 6. 建立健全设备信息档案，完善各项设备的操作规程 7. 政府協議、業者協議等の交渉通訳、議事録の作成
1. 具备施工管理能力 2. 具备工厂运营相关法律手续、各种评估申请业务、指导相关工作经验 3. 具有消防、电气、建筑等资格证书的工程师，大学本科毕业（工科系） 4. 具备建筑施工、排水生物处理、水处理技术知识相关工作经验 5. 具备与政府机关、施工人员等交流、沟通的能力 6. 具备向上司报告、指导下属、开展安全教育、技术教育 7. 持有日语资格证书（N2以上）、具备日语商务会话能力优先 8. 日企2年以上工作经验优先
No.120735
