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人事资深主管
知名日系日用品公司
1.参与制订人力资源战略规划 2.利用外部相关资源,定期收集人力资源各模块相关信息,为决策提供信息支持 3.参与制定公司各项规章制度、实施细则和工作程序,保证合法性和合理性,并组织实施 4.对招聘、培训、组织设计、薪酬等模块,提出完善改进方案 5.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 6..负责各个岗位职责、岗位职责、任职资格的更新,以备人才选拔 7.定期更新人材梯队计划和员工职业生涯发展体系,实现员工与公司的双赢 8.定期更新及补充福利体系,使其更具操作性及市场竞争力
1、本科以上学历,熟悉人事相关法律法规 2.熟练掌握人事相关工作全流程 3、5 年以上相关工作经验,有人事相关业务企划经验/或人事业务版块管理经验 4.日语精通,N1 或其他等同水平 较强的人际交往能力、沟通能力、组织能力
No.123864
教育培训经理
日系知名化妆品公司
1. 负责新入销售人员的培训教育(品牌沿革,产品,销售技能) 2. 负责销售人员的后续持续培训(产品,销售技巧等) 3. 负责销售人员的升级考核后续持续培训(产品,销售技巧等) 4. 其他与教育培训相关的工作 5. 管理并指导部门内员工(教育培训师)的相关工作 6. 与其他部门的沟通,合作及向上级部门的汇报
岗位要求 1. 有较强的责任心,协调能力,适应能力强,为人和善,勤劳肯干; 2. 熟悉各类办公软件的操作,EXCEL、PPT等;能独立完成教育培训课件制作; 3. 有较强的语言表达能力; 4. 喜欢并热爱教育培训工作; 5. 日语水平为商务水准, 6, 具有相关的行业经验者优先; 7. 具有相关的管理经验; 8. 此岗位需要对柜台的销售进行指导和培训,为了加强感性认知, 故一开始的半年可能会安排在柜台体验工作,实际参与柜台销售和管理。(非必须)
No.123454