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人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验； 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.123741
咨询顾问（兼讲师）
日企咨询公司
讲师业务（50%）： ①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务 根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程 咨询业务（50%）： ②与日本人上司协同拜访客户 从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案
■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）； ■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展； ■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。 □ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。
No.123762
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等； 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力； 5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
咨询助理
日资咨询公司
应对日资客户的商务咨询，包括财务法务劳务等问题（不会也没关系，上司会从零开始教）
·日语听说读写优秀，有日本工作或留学经验者优先 ·学习能力好，理解能力好 ·对财税问题、法务问题有兴趣的 ·不介意出差和加班的 ··经验不问
No.123457
