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人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验； 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.123741
风险管理咨询师
日系风险管理咨询公司
①对制造业工厂等进行防灾（火灾、自然灾害、工伤等）调查及风险评估，并提出改善建议。 ②关于企业风险管理（BCP、ERM等）的咨询业务、培训会及讲座，撰写风险信息等。
①日语流利（日语2级以上） ②有安全环境专业背景的人才（有安全环境工作经验者优先）或有咨询、销售工作经验者 ③逻辑思维能力及语言组织能力较强者 ④演讲、提案能力及文笔能力较强者 ⑤掌握Word、Excel、PPT等基本技能
No.123216
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等； 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力； 5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
代理记账
日资企业管理咨询公司
·会计代理记账（目前有5家既存客户） ·税务申报、财务Due diligence ·法人及分公司设立、政府登记相关手续
·日语能够交流（读写+能听懂，口语表达可以不作要求） ·有记账、报税（企业所得税 增值税）经验（至少1年以上） ·如有通关业务经验更佳（有时客户会提问）
No.123614
会计业务经理
·分公司员工的管理 ·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)
满足下列任一条件者: 1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者 2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书
No.122416
