広州拠点
「日本文化と実務」研修
7月19日(水)9:00~16:00 昼休み1時間
【ゴール】
日本文化の輪郭と特徴を理解し、実務推進において文化的見地から切り込めるようにする;日中文化の相違点を心得て、実務上における「文化衝突」を緩和する。
日本文化の輪郭と特徴を理解し、実務推進において文化的見地から切り込めるようにする;日中文化の相違点を心得て、実務上における「文化衝突」を緩和する。
セミナー詳細
- 【対象】
- 御社指定幹部階層(管理層以上)
- 【費用】
- 1,200RMB/人(税抜)
- 【言語】
- 中国語
- 【内容】
- 午前の部:日系企業の土壌は日本文化
・日本人新卒の教養レベルを目標に、各分野の要点を簡潔に学習:
■歴史:日本通史。外国文化に対する摂取と融合。道徳倫理観、武士道精神とは。
■地理:日本地図を素手で書く。各地の風土人情。戦国時代の大名分布。
■経済: 財閥と戦後体制、高度経済成長の裏側、円レートの物語、日経平均
■企業: 終身雇用の功罪、コア競争力、グローバル進出、リーンシステム的文化。
~討論:武士道精神と中国儒教文化の共通点、いかに実務仕事で活用できるか。
午後の部:日本文化の応用(ケーススタディ)
・鑑賞《坂の上の雲》 選りすぐれたシーンと実務仕事の場面と結びつけて解説:
●チャレンジ精神
●徹底した事前調査と分析
●綿密な計算と段取り、勇敢さ
●協調意識、横櫛を入れる
●その他
~討論:日中文化の違いによって生じる実務上の困難とその解決法について・歴史と中国人
- 【講師紹介】
- 徐 麟
蛍火コンサルティング 総経理CEO
上海出身。12歳の時に、両親の仕事の関係上、日本へ移住。筑波大学卒業後、日本で銀行へ入行。その後、自動車部品メーカーへ転職。2005年に香港駐在 華南地区購買責任者となり、東ガンで華南調達IPOを立ち上げ、所長に就任。現地拠点運営、部品現地調達の推進、仕入先管理、国際貿易を務める。2008年に独立し、現職。日系企業の現地スタッフ教育・中国人幹部育成・第三機関人材評価。約50社と長期契約を結び、日系企業の人材育成に従事。
開催場所
中信ビル地下1階(3号线林和西站D出口)