深圳拠点
【1部】
広東省並びに深せん市に特化した2017年昇給賞与福利厚生情報
【2部】
『Pasona HRシステムのご案内(人事労務リスクを抑えるために）』
第一部では毎年弊社で実施しております在中国における日系企業の給与調査の結果報告をさせて頂きます。
2017年の日系企業の昇給予測値や日本人駐在員の増減予測、教育研修にかけるコストなどをご覧頂く予定です。
第二部では、人事労務の管理手法・人事システムの管理効率をご案内差し上げます。
人事情報やワークフローをエクセルや紙ベースで管理されている企業様が多く見受けられますが、人事総務が急遽辞めてしまった場合、引継ぎはどうしていますか。また、新しく赴任してくる駐在者や中国人マネジャーに情報を引き継ぐときや月ごと、四半期ごとに残業や固定費などを確認していくときに、どのように対応していますか。日系企業が悩んでいる事柄を解決できるシステムを実事例を交えながら、紹介させていただきます。
3月6日（月）14:00～16:00
セミナー詳細
- 開催日時
- 3月6日（月）14:00～16:00
- 対象者
- 管理職
- 定員
- 30名様（先着順）
- 費用
- 300RMB
パソナサラリーサーベイアンケートに協力いただいた企業様は、無料 - 言語
- 日本語
- 開催場所
- 深圳陽光酒店 2階 紫月庁 （住所：深圳市羅湖区嘉賓路2001号）
※最寄駅：地下鉄 羅宝線（1号線） 「国貿駅」より徒歩10分 - セミナー概要
- 【1部】
広東省並びに深セン市に特化した2017年昇給賞与福利厚生情報
【内容】
１．昇給率・賞与結果報告
２．福利厚生・給与情報調査報告
各種手当て、手当て／休暇／研修 など
職種別給与の分析
（地域・業界・経験年数・語学レベル・会社規模別）
【2部】
※『Pasona HRシステムのご案内(人事労務リスクを抑えるために）』
①ＨＲシステムの概要
②入職・試用期間・離職について
③残業・有給休暇について
④社会保険・経済補償金について
⑤ＨＲシステム導入のメリット
- 講師
- 【1部】
パソナ中国 華南地区営業マネジャー 山内 奨
【2部】
上海奉行信息技術有限公司 総経理 劉 紅本
- 申し込み方法
- 以下、いずれの方法でも構いません。
①ホームページよりお申込み（実際の参加者を記載願います）
②営業担当へ直接ご連絡
③sz@pasona.com.cnへ直接お問い合わせ
