上海拠点
『雇用前のリファレンスチェックと退職面談の重要性及び運用手法 / 雇用後人事管理面のリスク分析と対策』(2部構成)
2016年12月23日（金）13:30-17:00 ※受付開始時間：13：00～
ＨＲ責任者は、社会環境の変化に対面しており、企業や従業員の多様化する需要を満足させると同時に仕組みの構築及び最新政策の対応に追われております。人事労務リスクはわずかな隙から大きな問題に繋がる可能性もございます。人材の入社手続きから労働契約解除と終止まで、ＨＲ担当者としてどうやって人事労務を管理し、リスクを避ける事ができるか。問題点をいち早く見つけることは、リスクを軽減すると同時に、労務紛争を避けることに繋がります。雇用以前から退職まで、人事労務管理について提言をさせていただければと存じます。
本セミナーは2部構成でございます。第一部は弊社パートナーである太和鼎信社の王様より【雇用リスクの回避 ― 雇用前のリファレンスチェックと退職面談の真実】についてご講義いただき第二部は、こちらも弊社パートナーのLDI社の黄様より【雇用後の人事労務管理上のリスク分析と対策】でについてご講義いただきます。貴社の人事労務管理の一助になればと存じます。皆様のご来場を心よりお待ちしております。
本セミナーは2部構成でございます。第一部は弊社パートナーである太和鼎信社の王様より【雇用リスクの回避 ― 雇用前のリファレンスチェックと退職面談の真実】についてご講義いただき第二部は、こちらも弊社パートナーのLDI社の黄様より【雇用後の人事労務管理上のリスク分析と対策】でについてご講義いただきます。貴社の人事労務管理の一助になればと存じます。皆様のご来場を心よりお待ちしております。
セミナー詳細
- 開催日時
- 2016年12月23日（金）
『雇用前のリファレンスチェックと退職面談の重要性及び運用手法 /
雇用後人事管理面のリスク分析と対策』
13:30-17:00
※受付開始時間：13：00～
- 対象者
- 人事責任者様もしくは経営層
- 定員
- 50名
- 参加費
- 【セミナー参加費用】 300元/名
※一部・二部の両講座を併せたセミナー参加費用となります。一部・二部のどちらかに
ご参加いただいても300元のセミナー参加費用をいただく事をご了承下さい。
※当日はセミナー参加費用を現金でのお支払いをお願いします。
※増値税一般发票を当日お渡しさせていただきます。
- セミナー使用言語
- 中国語
- 開催場所
- 上海利嘉宾馆 2楼 上海市長寧区古北路628号
※地下鉄2号線・娄山关路駅3番出口より徒步7分 , 10号線・伊犁路駅4番出口より徒步10分
- セミナー内容
- ①第一部：13：30～15：00
※【雇用リスクの回避 ― リファレンスチェックと退職面談の真実】
講師： 太和鼎信社 副総経理 王 旭
①雇用リスクの事例分析
②リファレンスチェックの実施現状及び履歴書詐称のデータ統計
⓷リファレンスチェックを活用、雇用リスクの回避
④法律法規の下でのリファレンスチェックの項目と選定プロセス
⑤退職面談の重要性
②第二部：15:10-16:50
※【雇用後の人事労務管理上のリスク分析とリスク回避】
講師： LDI社 黄 靖懿 (Ms. Daphne Huang)
①雇用関係 - 人事労務管理の思考
②ＨＲの悩み
⓷人材管理の七つのリスク
④試用期間の誤解
⑤人事制度を構築する際、注意しなければいけない法律等
本セミナーの目的:
①労務管理に対して新たな見解を持ち、過去、現在、未来の雇用関係の発展と傾向を探る
②労務管理のリスクと問題点の分析により、問題点を認識して頂く
⓷労務管理は制度と管理方法の制定とは分けて考える事はできない、
どういった問題点に注意すべきのか、規則違反・法規違反の回避を促す
③Q&A ：16：50-17:00
