求人・お仕事探しはパソナ中国へ

・中文法律書類(契約書や各種登記申請書類等)の作成・レビュー
・新規商談等におけるスキーム検討や中国語での契約交渉支援
・訴訟仲裁や各種トラブル(滞留債権回収、品質クレーム、労務紛争等)
における初期対応や戦略検討
・会社設立・再編・撤退等の案件に関する各種当局手続の実務支援
・法令・判例の調査や情報収集
・中文での社内向け情報発信(マニュアル、契約雛形等)
・ナショナルスタッフ向け法務教育資料作成及び講師担当
・各種セミナー・当局説明会等への参加
・その他法律相談対応

・大学・大学院での法律履修経験（修士卒の新卒可）
・２年以上弁護士事務所又は企業法務部での業務経験
・ビジネスレベルの日本語能力(会話及び読み書き)
読解ができる英語レベル保有者が望ましい
弁護士(律師)資格保有者であれば望ましい

●半導体生産装置（EB露光装置）の納入
●半導体生産装置（EB露光装置）のアフターサービス
･･･定期的な保守（メンテナンス）
･･･故障修理等々
●お客様や同僚への作業(業務)報告
●お客様や同僚と協力して、作業を行う。

■理工系（電子/電気自動化/機械）
■半導体生産装置のアフターサービス経験者
■冷却水循環装置の知識豊富な方 or/and サービス経験者
日本語ビジネスレベル
上記、どれかに当てはまると1次面接に選考されやすいです。

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・日本語ネイティブな方。中国語もコミュニケーションできればなお可
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

業務内容：
顧客技術対応、マーケッティング、製品企画
クライアントのニーズを掴み製品提案と技術スタッフとのコーディネーター

・理工系（電気・電子系優先）、新卒可。
・半導体 技術、設計、FAE、Li-Ion 技術、ハードウェア設計経験あれば尚良。
・日本語OR英語：コミュニケーションできるレベル

プラスチック製品の既存顧客フォロー、
顧客要望のメール・電話による対応

■中国での業務経験者もしくは中国留学経験
■業界経験不問
■辺鄙な地区なので、それに抵抗のない方