求人・お仕事探しはパソナ中国へ

経理、労務、庶務を担当。

経理：会社の経理業務を会計事務所や本社の指示に基づきおこなう。
・売上管理などに伴う売り上げ明細表作成や財務諸表の作成サポート（記帳代理会社との照合）　
・経費精算など出納にかかわる業務

人事労務：
従業員の勤怠管理、アルバイトの採用活動をおこなう。　

庶務：
・会社の備品購入、その他不定期に発生する総務関連業務をおこなう。　
・社会保険など従業員の補償に関わる業務
・損害保険など店舗の補償に関わる業務
・一部通訳、翻訳業務(例えば、香港では、日本語できない社員もいる場合、その社員と日本側とのMTGの際、通訳をすることがあります)

※中国ではスタートアップ企業であるため、ここに記載のない業務にもチャレンジする意欲が必要。
※経理＝50％　人事労務＝25％　庶務＝25％（時期により比率が変動する）

企業の管理部門での経験あり(3年以上)、経理・人事労務・総務を経験してきた方
日本語社内外コミュニケーションレベル

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；

社内総務人事全般業務
日常社内総務、人事業務、来客対応など
社内上司の総務業務協力
契約期間内優秀なスタッフは正社員として再契約可能

■3年以上総務/人事仕事経験
■日系会社仕事経験がベター
■仕事の協調性がよい
■日本語語学力がよい

·建設工事の立ち合い、通訳、業者指示指導、公的届出等
·総合図作成、施工管理
·工場の消防、安全管理、環境保護の申告、政府との交渉コミュニケーション
·生産の設備施工の仕様確認、立ち会い、立ち上げ作業
·工務部ルール作成、安全、設備、リスクアセスメント等
·設備リスト、各設備の操作手順の作成と完備
·他工場への出張設備教育の受講
·新人の安全教育、部下の労務管理
·課の業務目標作成及び遂行

1. 施工管理能力があるもの
2.  工場運営に関して法的手続き、各種アセスメント申請業務、指導経験者
3.  消防、電気、建築等の資格を有しているエンジニア　大卒以上（工学系専攻）
4.  建築施工、シーケンス制御、排水生物処理、水処理の技術、知識、経験者
5.   政府機関、施工業者等の交渉、コミュニケーション能力を持つ
6.   上司への報告、部下を指導し、安全教育、技術教育ができるリーダーシップを持つ
7.   日本語学資格（日本語検定２級以上）の有でビジネス会話可能なものが優先
8.   日系企業での工場実務経験がある方がなお良い（経験者歓迎）