求人・お仕事探しはパソナ中国へ

①将来の幹部候補生として業務習得を図り、将来的に経理業務全般を担当する。業務内容は、出納関係、決算関係（原価、税務）、予算（予実分析含む）、給与/社保関係、与信管理。
②日本の親会社および当社内の各部署と財務部長・財務部経理との間で日本語/中国語を用いて通訳・翻訳を担当する。
③親会社、総経理、他部署からの経理並びに経営管理面の要請に対し、会計税務の知識を踏まえた通訳・翻訳を通じてマネジャーに伝え、現地化後も現在と同水準の管理レベルの維持･向上の一端を担う。

①2024年6月を予定する日本人駐在員ポジションの将来的な現地化(中国人社員への代替)を見据えて、10年～15年後に部門長を任せられる能力有る若手社員(30歳以下)。
②経理部門での業務経験を有し、英語または日本語を理解していること。
③実績の集計等の作業だけでなく、経営管理業務の経験者が望ましい。
④日本語できる新卒可

財務経理部長として経理、財務、内部統制の全般管理と業務改善を実行する
■月次、年次決算、税務申告、財務会計業務の全般管理
■事業計画、予算作成、予算実續進捗管理/資金管理、外貨ポジション、為替リスク管理
■株主連結泱算対応
■社内規則/業務フ口-整備、内部統制制度構、部下の教育
■株主内部監査対応
■製造子会社の財務経理の全般指導、管理業務改善を実行する。原価探算精度の向上、連結報告の作成。
（上海財務部管理：部下8人、無錫工場の財務部門の管理も兼任）

■学歴：大学卒、会計專攻(CPA、又は MBA資格があれば望ましい)、日本語1級相当
■日系の贸易、製造業の财務释理管理職释験5年以上
■連結决算、保税取引経驗、内部統制対応の経験ある
■日系企業（貿易・製造業での経験）管理職経験5年以上
■コミュニケ-ション能力、リ-ダ-シップがあり、他部門の Mgr や現場スタッフとも 議論をしながら組織横断的か業務改善力を持つこと

・出納業務、税務業務
・財務（会計記帳、科目明細の作成など）
・香港拠点の財務業務協力

経理の専門知識を持ち、税務の規定や条例等を熟知、初級資格書を持っている。
2年以上の記帳経験があり、経理全般の経験があれば最も良い。
エクセルや通常の函数が熟練に使える。
日本語1級レベル、日常会話や仕事上のコミュニケーションには問題ない。
仕事に対する責任感、慎重性を持っている。

（日本語国籍、中国国籍どちらも可）
・部長を適時適切に補佐し、全中の経理業務を管掌すると共に、地域経理機能戦略を提言・実行する。
・特定の業務ライン・ルーティーンワークには属さず、特命事項として全グループ内の経理に関する重要・異例取引を中心に担当している。具体的には、新規/売却/再編等の一定の専門性が求められる個別事業案件への対応、会計・税務に係る特殊案件への対応、RPA導入・BPR等の
　業務改革推進等の役割を担い、社内外の関係者（会計事務所・税務当局等を含む）と密接に連携・交渉しながら適切に対処することが求められる。
・重要性のある案件に対し高度な会計・税務の専門性を発揮して問題解決すること。

●中国・日本における制度会計・管理会計・税務・MA全般知識を熟知；
●10年以上大手日系会社で経理経験やコンサル会社で経理アドバイザリー経験を持つ方、日本で就職経験があれば尚可；
●6年以上の管理経験を持つ方；
●部長を補佐し、東京本社とのコミュニケーション能力
言語能力：日本語精通レベル、若しくは日本語ビジネスレベル

■会社の人事、総務、財務、電算情報の総合的管理
■会社の資金調達と財務計画の執行
■会社の電子データ、ソフト及びネットワーク関連システムの安全的稼動
■会社のサプライヤーの審査および協力メーカの価格交渉

■同業種でなくても、職務内容の経験者
■日本語能力
⇒弊社管理部(総務・財務・人事・購買等)に関する業務内容を、日本語で説明できるレベル

・月次記帳その他のBack Office業務：3社程度
・撤退、業務改善、経営企画、税務DD等のコンサルティング業務：適宜
・社内Back Office業務：毎月一定業務を分担

・大卒後2～3年以上の日系企業財務経理経験者でコンサル業界希望の方
・同業他社経験ありの方を優先、日本語ビジネスレベル必須
・新しい業務に挑戦したい方、向上心のある方

・会計記帳代行
・税務申告、財務デューデリジェンス
・法人・分公司設立、市場監督管理局や外貨管理局など政府当局への手続代行の対応

・日本語（ヒアリング重視、スピーキングは片言でも可能）
・会計知識あり、会計・税務申告（増値税、企業所得税必須）の経験あり（1年以上）
・通関業務の経験がある方が望ましい

①上司に協力して中国内のグループ会社の人事制度の改善
②新規人事システムの導入、日常管理の推進
③社内の総務事務業務対応
④関連資料の翻訳、会議等の同行通訳

①日本語流暢、日本留学経験あれば尚可
②日系にて人事総務経験あり、且つ支社に人事管理協力の実務経験ある方（会社規模不問）
③人事システムの使用に詳しい方（人事システムの導入経験あれば尚可）
④責任感があり、コミュニケーション能力が強く、応変能力が強い方

顧客：日系自動車メーカー
製品：自動車部品（エアコン操作パネル）
業務内容：
品質部門（直接部下10名+間接部下＝合計200名）の業務管理全般、部門の日常運営、計画作成、各部署との協調、部下管理など含む。

·日本語ネイティブ。
·製造業での品質管理経験者。車載部品関連経験尚可。
·部門管理経験（部下管理、人材育成、評価など）

・分公司スタッフの管理、
・下記業務のチェック作業（会計記帳代行、税務申告、財務デューデリジェンス、法人・分公司設立、市場監督管理局や外貨管理局など政府当局への手続代行）


勤務地：深圳または広州（相談可能）

日本語ネイティブレベル+中国語日常会話。
財務経験者。日本または中国の財務関連資格所持の方。