求人・お仕事探しはパソナ中国へ

工作内容：
1.主要负责员工日常考勤、劳动关系等人事工作；
*今后根据情况，可能会负责社保、公积金办理、薪酬福利管理、培训组织等相关工作
2.完成部门安排的其他工作

岗位需求：
1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 有1年以上考勤管理、劳动关系等人事模块经验，有日企工作经验者优先
3. 能够熟练运用Excel、Word等办公软件
4. 日语能够日常交流，并持有N1资格证书
5. 性格开朗，善于沟通，抗压能力强
6. 具有强烈的责任心，主动学习，兼顾结果和效率，对工作负责到底
7. 根据业务需求可接受加班（平均每月36小时）

1、日本マーケットにおけるオフラインルート（代理店、パートナシップ連携など）の新規開拓および既存維持。
2、市場調査・分析、自社商品が売れそうなシチュエーションを発掘し、提案する。
3、VIP顧客の関係維持。

1、日本語ネイティブ
2、日本での営業経験者。特に、一般消費財のルート販売・代理店管理経験者優先。
3、グローバル的な考え方を持っている方。

・分公司スタッフの管理、
・下記業務のチェック作業（会計記帳代行、税務申告、財務デューデリジェンス、法人・分公司設立、市場監督管理局や外貨管理局など政府当局への手続代行）


勤務地：深圳または広州（相談可能）

日本語ネイティブレベル+中国語日常会話。
財務経験者。日本または中国の財務関連資格所持の方。

■サプライヤーの品質監査、改善指導
■不良時の対応、原因分析、提案
■部門に対するマネジメント、スタッフ育成、管理

■車載関連の会社で品質管理、製造技術、生産技術経験。
■仕入先監査、指導経験があること
■中国語：日常会話レベル以上、英語：不問（できれば尚可）

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・日本語ネイティブな方。中国語もコミュニケーションできればなお可
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

■現場製品（PCB板）の品質管理
■現場中国人品質管理スタッフの管理（１０-２０名程度）
■顧客向けの品質対応、クレーム対応など

■日本語ネイティブ、中国語会話レベル
■品質管理経験がある方優先、電子部品業界の経験があれば尚可
■中国での就業経験がある方

■新規顧客の開拓および既存維持
■中国会計、監査、税務申告、コンサルなどに関して、日本お客様の高層部と日ごろやり取りを行う。(勿論社内の監査人、弁護士と協力しながら回答を出す)
■また法定監査、税務、顧問業務スケジュール管理、フォローなどがメインの作業内容となります。

■日本語ネイティブ、中国語コミュニケーション能力が高い方
■英語読み書きレベル（メールのやり取りが基本英語使用のため）
■5年間以上の営業経験、もしくは2年間以上の会計事務所/コンサルティング/財務関連経験

1、VIP顧客を訪問・接待し、コンパウンド樹脂需要量をヒアリングし、将来の見込みデータを分析。
2、年度目標と営業計画を制定し、VIP顧客への営業費用の予算と決算をしっかりと管理する。
3、決定権の持つ人物を把握し、社内、外部資源を十分に利用してVIP顧客でのシェア・アップを実現し、売り上げ目標の達成を確保する。
4、年度目標に基づき、材料承認、共同開発などの活動を行い、顧客のニーズにマッチして、ビジネスチャンスを獲得する。
5、VIP顧客との各プロジェクトの推進を統括管理する。
6、コア外注先の状況を把握し、関係維持する。

【業務の魅力】行動案を自ら決められる社風（結果主義）なので、個人のアイデアは尊重される

【残業時間】普段は多くないが、食事会の接待などはよくある

1、OA業界関連企業（材料サプライヤーまたは商社・エンドユーザーなど）での勤務経験者。
2、日本語ネイティブで、中国語または英語が読み書きできるレベル。
3、結果主義者で、行動力のある方。

・光学部品の工程設計および超精密加工、技術改善＆Cost down。
・設備導入や作業環境整備。
・機能や仕様を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、社内関係部門へ提案。

・日本語ネイティブな方。
・製造技術関連経験をお持ちの方
・関連製品の技術経験は不問だが、多種多様な製品を落ち着いて勉強してもらうため、それに抵抗のない方。

1、SMTラインの生産全般管理と効率化。
2、品質管理。

2ライン以上のSMT管理経験があること（夜勤経験も含む）5年以上。
安全管理にも精通している。（５Sなども含む）。
松下のSMT経験があること。
日本語ネイティブで、中国語が業務遂行できる程度な方（必須ではない）