求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■客先：トヨタ及び日系製造会社を相手にした工事改造方案作成；
■仕入れ先への交渉・指示（出張あり）；
■機械設計；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■工事現場の管理など

■日本語での会話、メール、資料作成、翻訳通訳可能；（社内外コミュニケーション）
■客先とのコミュニケーション能力要；
■パソコン操作（ワード、エクセル）可能；
■設備、機械、据付工事に関する機械設計経験、または工事現場管理経験者
■休日勤務有り（代休制度有り）、抵抗のない方

①対客先営業活動、営業関連の業務処理。
②自動車のEPS(電動パワーステアリング)、HUB（ハブユニット）拡販対応

外国語：日本語(二級以上)、英語出来ればベスト
学歴：大学卒業
職歴：自動車業界営業勤務
その他：自動車関係企業に興味があります、営業センスの良い方

•中国地域を中心としたグループの各事業部（リーダークラス中心）との関係構築、及び協業推進にむけたコミュニケーション
•中国地域におけるスタートアップと社内事業部間における協業機会の創出、座組みの提案と推進
•POCに繋がる提案活動とその先の価値実証（POV）、デザイン‐イン、社会実装まで事業部とスタートアップの伴走・フォローアップ
•CVCが出資したスタートアップと社内事業部間の協業推進を通じた投資先の事業開発サポート
•CVC中国の出資先と日本のエコシステム（JETROなど）への橋渡し、中国に拠点を設けているその他日本企業のCVCや新事業系部門との関係構築
•出資先や出資候補先の中国スタートアップに対して、日本市場への進出支援
•原則としてスタートアップの訪問目的での中国国内出張が1回／月を目途に発生、その他必要に応じて海外出張機会の可能性あり

•3年以上の日本企業における勤務経験（特にイノベーション、新規事業関連のプロジェクト推進、ビジネスデベロップメント関連であれば尚可）
•中国語（ネイティブ）、日本語（ビジネス以上。提案や交渉レベル）
•異なる部門と関係構築ができる優れたコミュニケーション能力、周囲を巻き込む力
•プロジェクトマネジメントの経験と能力
・金融投資系の人材は今回は対象外です
・新事業開発の為に多様な人とのコミュニケーションが大事ですので、
　デスクトップリサーチや分析に集中したキャリアの方は対象外です
・総合商社での事業開発や営業、メーカーなどでの新事業開発系の人材がより望ましいです
・年齢は28歳以上；•学士以上の最終学歴

取引先や商品の新規開発・アウトソーシングを目的とした営業活動（本社への素材や製法の提案）。
日本本社からの指示により、取引先に出向き直接交渉や、現場の状況を報告する。

日本語流暢
アパレル（作業着）及び樹脂成型の開発担当としての経験や繊維・樹脂金型成形関係の深い知識を有する方。
価格・納期・品質など本社からの要求に対して現地（中国）での交渉役として活躍できる方。
常に日本本社とのやり取りがあるので日本語でスムーズにコミュニケーションが出来る方。
現地でのアテンド業務。

自動車製品の新規品見積と採用管理
原価企画、原価低減活動推進
1）ベアリング原価企画及び目標達成全体FOLLOW
2）原価低減活動目標の制定及び達成状況全体FOLLOW
3）ベアリング見積もりの確認
4）ベアリング課員の日常業務指導及び人事管理など。

＜歓迎する経験＞
自動車/自動車部品業界の経験者が第一希望だが、国内プロジェクト経験が必ず； とりあえず製造業の経験者であればOK
上記業界での
・原価管理/原価企画の経験者
・購買部門(Buyer)の経験者
・製品設計/技術の経験者
・生産/製造技術の経験者
※財務/経理の経験者は不要です
30～40歳くらい
上手に日本語でコミュニケーションできるレベル
大卒

環境安全管理業務

・(必須)　①消防安全管理員　②特殊設備安全管理員　③中級安全工程師(医薬化工専業)　④中級安全工程師(其他専業)
・(推奨)　⑤安全生産管理人員　⑥職業健康管理人員　⑦中級消防設備操作員
■日本語能力：挨拶程度でもOK、読み書きできれば尚良い

日系企業向けを中心に、工場・オフィス・住宅の建築・内装及び補修工事を実施している会社です。
■建築並びに内装案件の既存顧客関係維持がメイン、場合により新規開拓も必要
■顧客は広東省内がメイン、他は湖北省、四川省、重慶、上海など

■フットワーク軽く営業活動ができる方
■人と会うのが好きな方
■きちんと顧客とコミュニケーションができる方

①自動車部品営業で、欧米及びローカルのTier/カーメー
②既存顧客の対応（80-90%）及び新規顧客とプロジェクトの開拓 （10%）

25－32歳、英語熟練、
大卒以上、1－3年関連の営業職歴が有る者

①上司に協力して中国内のグループ会社の人事制度の改善
②新規人事システムの導入、日常管理の推進
③社内の総務事務業務対応
④関連資料の翻訳、会議等の同行通訳

①日本語流暢、日本留学経験あれば尚可
②日系にて人事総務経験あり、且つ支社に人事管理協力の実務経験ある方（会社規模不問）
③人事システムの使用に詳しい方（人事システムの導入経験あれば尚可）
④責任感があり、コミュニケーション能力が強く、応変能力が強い方

担当業務内容：
１、繊維原料営業（最初２年営業アシスタント）
募集要望
１、繊維業界経験ある人が優先
２、貿易実務経験ある人が優先
３、社内、社外コミュニケーションできる人
４、営業か営業アシスタント経験者

語学：
日本語（話せるレベル）
日本語１級（言語より仕事経験優先）
英語（レベル日本語か英語どちらか話せるレベル）
ＰＣ能力：
WORD、EXCEL、WINDOWS、ERP