求人・お仕事探しはパソナ中国へ

経理、労務、庶務を担当。

経理：会社の経理業務を会計事務所や本社の指示に基づきおこなう。
・売上管理などに伴う売り上げ明細表作成や財務諸表の作成サポート（記帳代理会社との照合）　
・経費精算など出納にかかわる業務

人事労務：
従業員の勤怠管理、アルバイトの採用活動をおこなう。　

庶務：
・会社の備品購入、その他不定期に発生する総務関連業務をおこなう。　
・社会保険など従業員の補償に関わる業務
・損害保険など店舗の補償に関わる業務
・一部通訳、翻訳業務(例えば、香港では、日本語できない社員もいる場合、その社員と日本側とのMTGの際、通訳をすることがあります)

※中国ではスタートアップ企業であるため、ここに記載のない業務にもチャレンジする意欲が必要。
※経理＝50％　人事労務＝25％　庶務＝25％（時期により比率が変動する）

企業の管理部門での経験あり(3年以上)、経理・人事労務・総務を経験してきた方
日本語社内外コミュニケーションレベル

·建設工事の立ち合い、通訳、業者指示指導、公的届出等
·総合図作成、施工管理
·工場の消防、安全管理、環境保護の申告、政府との交渉コミュニケーション
·生産の設備施工の仕様確認、立ち会い、立ち上げ作業
·工務部ルール作成、安全、設備、リスクアセスメント等
·設備リスト、各設備の操作手順の作成と完備
·他工場への出張設備教育の受講
·新人の安全教育、部下の労務管理
·課の業務目標作成及び遂行

1. 施工管理能力があるもの
2.  工場運営に関して法的手続き、各種アセスメント申請業務、指導経験者
3.  消防、電気、建築等の資格を有しているエンジニア　大卒以上（工学系専攻）
4.  建築施工、シーケンス制御、排水生物処理、水処理の技術、知識、経験者
5.   政府機関、施工業者等の交渉、コミュニケーション能力を持つ
6.   上司への報告、部下を指導し、安全教育、技術教育ができるリーダーシップを持つ
7.   日本語学資格（日本語検定２級以上）の有でビジネス会話可能なものが優先
8.   日系企業での工場実務経験がある方がなお良い（経験者歓迎）