求人・お仕事探しはパソナ中国へ

・分公司スタッフの管理、
・下記業務のチェック作業（会計記帳代行、税務申告、財務デューデリジェンス、法人・分公司設立、市場監督管理局や外貨管理局など政府当局への手続代行）


勤務地：深圳または広州（相談可能）

日本語ネイティブレベル+中国語日常会話。
財務経験者。日本または中国の財務関連資格所持の方。

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・日本語ネイティブな方。中国語もコミュニケーションできればなお可
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

■新規顧客の開拓および既存維持
■中国会計、監査、税務申告、コンサルなどに関して、日本お客様の高層部と日ごろやり取りを行う。(勿論社内の監査人、弁護士と協力しながら回答を出す)
■また法定監査、税務、顧問業務スケジュール管理、フォローなどがメインの作業内容となります。

■日本語ネイティブ、中国語コミュニケーション能力が高い方
■英語読み書きレベル（メールのやり取りが基本英語使用のため）
■5年間以上の営業経験、もしくは2年間以上の会計事務所/コンサルティング/財務関連経験

・弁護士のスケジュール管理
・顧客のメール対応、アポイント等
・請求書の作成
・会議資料の準備
・来客/来電対応
など、秘書業務全般

・大卒（学士取得）以上かつ2年以上の社会人経験のある日本人の方
（日本の義務教育を受け、日本人と同等の日本語力がある場合は、外国籍でも可）
・日常会話レベルの中国語が話せる方
・Word、Excel等のパソコン操作や細かい作業が得意な方
・てきぱきと着実に仕事をこなしてくれる方
・3年以上の勤務が可能な方
・20代から40代の女性）、これまでに秘書/事務経験のある方が好ましいですが、
秘書業務未経験でも大歓迎です！

選考流れ：一次面接（WEB可）⇒二次面接（弊所北京事務所にて）⇒内定

多数の日本・日系企業の顧問弁護士として、長年に渡り
リーガルサービスを提供しております。
中国事業の拡大・縮小、清算・持分譲渡、法務DD、
債権回収、政府との折衝・交渉、仲裁・訴訟、知的財産権、
独禁法・不正競争防止法、現地スタッフ管理コンサル、
人事・労務、コンプライアンス、不正行為への対処、リストラ、
社員教育・研修等企業法務全般

1.　日本国籍の方を優先、中国籍の場合、日本語能力が極めて高い方
2.　4年制大学（学士）卒業もしくはそれ以上の学歴保有者
3.　翻訳者として勤務経験がある方