求人・お仕事探しはパソナ中国へ

リスクマネジメントコンサルティング
リスクサーベイ業務；現場調査、現場リスク診断、防災・安全体制におけるヒアリング、
リスクヘッジ対策のレポート作成、報告書作成
リスクの洗い出し、分析・評価、処理・検証、リスクマネジメント体制の立案
文献整理、資料作成、分析データ統計
※入社後上海にて研修あり（3か月前後）

日本語が流暢なこと（日本語能力試験2級以上）
安全環境の専門的背景を持っている人材（経験者優遇）またはコンサルティング、販売の経験を持っている人材
論理的思考力と言語表現力が優れていること
プレゼンテーション、提案力、文章力が優れていること
Word、Excel、PPTなどの基本的なスキルを持っていること

■新規顧客の開拓および既存維持
■中国会計、監査、税務申告、コンサルなどに関して、日本お客様の高層部と日ごろやり取りを行う。(勿論社内の監査人、弁護士と協力しながら回答を出す)
■また法定監査、税務、顧問業務スケジュール管理、フォローなどがメインの作業内容となります。

■日本語ネイティブ、中国語コミュニケーション能力が高い方
■英語読み書きレベル（メールのやり取りが基本英語使用のため）
■5年間以上の営業経験、もしくは2年間以上の会計事務所/コンサルティング/財務関連経験

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。
・実力主義の社風で、能力のある人、やる気のある人

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）