求人・お仕事探しはパソナ中国へ

①上司に協力して中国内のグループ会社の人事制度の改善
②新規人事システムの導入、日常管理の推進
③社内の総務事務業務対応
④関連資料の翻訳、会議等の同行通訳

①日本語流暢、日本留学経験あれば尚可
②日系にて人事総務経験あり、且つ支社に人事管理協力の実務経験ある方（会社規模不問）
③人事システムの使用に詳しい方（人事システムの導入経験あれば尚可）
④責任感があり、コミュニケーション能力が強く、応変能力が強い方

・メインは日系のお客様向けに、物流サービスの提案・関係維持となります。
・新規開発60%：既存維持40%くらいで、状況により変わります。
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

・中国語ビジネス、日本語ビジネス
・十分な国際物流経験あり（物流会社の経験無しでも可）
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

■フォワーディング業務（特に上海側輸入）の管理、及び顧客窓口

■必須経験：
・物流会社での経験3年以上
・フォワーディング経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
・日本語ビジネスレベル
■推奨経験：
・対日系会社への営業経験有り
・税関、通関会社との折衝経験有り

営業業務
医薬品業界マーケティングと分析、物流領域への落し込み
医薬品卸業者との折衝

性別不問
5年以上
語学能力：中国語（標準語），有可能英语会日语者优先
出張基本は上海。場合により広州、深圳。
今回、営業本部として重点産業取組み（医薬）分野への参入という中、
複雑な医薬品卸業者との戦略提携なども視野に入れています。
輸送会社、物流会社の領域を越え、医薬品業”卸業者＝批発商”にて人脈をもっている方がベストです。
　（逆に言うと、物流は詳しくなくても構いません）