求人・お仕事探しはパソナ中国へ

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力

既存顧客にITサービスを提供する営業管理。
新規顧客へのIT企画提案、営業管理。
個別プロジェクトに対して、販売提案から契約、プロジェクト実施までIT業務のトータルを提供する。

その他の仕事関連など

・IT業界経験3年程度以上の経験者優遇
（IT業界経験者で営業未経験or異業種での営業職経験者も可、実績あり）
・日本語ビジネスレベル
application方向の背景優先（プリセールス）

■ 主要面向电气电机汽车制造商直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、营业经验者优先，优秀新卒也欢迎
4、性格外向、善于交流、能接受出差

■新規顧客開拓（約40%、日系OR民営）
■既存顧客の営業フォロー、試作から量産までのフォロー、デリバリー対応など
■品質関連の業務（別途品質部門あり）
■サプライヤー対応
■入社後上海にて研修あり（3週間前後）

■日本語社内外コミュニケーションレベル（N2以上）
■商社での営業経験があればベター、
■コミュニケーション力が高い方、自律性の高い方
□運転免許があれば優先

■日常業務　（日々やっていただくこと）
・売上管理　→数字に基いた現場への指示。
・人員管理　→　採用・育成・勤怠管理
・在庫管理　→　在庫の過剰過少を把握。社内社外の調達
・対外交渉　→　ビル側とのやりとり　また各種業者との契約・交渉・やりとり　状況に応じて出店系も
・内部交渉　→　指示を受けるだけでなく、各種行動の申請・立案など
・現場フォロー　→　必要な際に店頭に立つこと　（あくまでフォロー）

・日本語N1相当
・小売・部署の監督業務経験がある人材。
・小売業では「店長以上」の人材　（最低、複数店舗の店長を行っている経験が必要）
・出店に関わった経験。ただし店舗開発的な動きではなく、出店→運営に関わった経験。
・主体性を持って店舗管理が進められる人材。（受け身姿勢はさけたい）完全自由ではないので、必要確認・決裁がとれる人材が望ましい。
・個人経営の店舗経営をやっていた、という経験よりも、フランチャイズ系の店舗運営を行っていた経験のほうが望ましい。（コンビニのスーパーバイザーのような）
・日系企業の文化を理解し、会社の規範をしっかり守られる方
・開業1人目となるため、責任感が強く、今後部下管理も任せられる方

・靴の品質管理（※主な仕事は靴の商品検品です）
⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ(現地スタッフ3~5名)と連携して品質や生産管理業務を行う。（※検品会社社長は日本人ですが、検品現場には派遣された中国人スタッフとなります。）
・生産指導
⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行う。
※駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、
別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途ございます）
※業務上、日本出張などが発生します

・靴の生産管理経験３年以上
・工場での指導経験のある方
・製造・品質管理の面から生産工場にてマネジメント・指導をされたご経験

新規営業開拓、新規ルートの開拓
代理店及びエンドユーザーのフィードバック収集
営業サポート

～45歳、大卒、中国語が流暢
明るい、コミュニケーション力のある営業経験者

■日系顧客のフォローがメイン、新規開拓10％
■定期的にお客様（東莞、広州）を訪問し、情報収集すること（週に2~3回外出）
■見積作成、納期管理、不良対応
■販売予測、データ分析
■サプライヤー、顧客からの依頼事項フォロー

（募集背景：香港会社の一部の業務の深圳移管による増員）

■2年以上の営業経験、電子業界優先
■日本語ビジネスレベル,英語読み書き
■外出に対して抵抗なし
■安定性のある方
■Excelに詳しい方

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

【募集背景】
中国市场扩大のため、当社は深センに新しい営業拠点を設立し、中国駐在員を1名募集しています。
（現行の営業モデルは、定期的な出張の形で日本から営業スタッフを派遣していますが、対応が十分でないため、改善が必要です）

【職務内容】
1、中国市場での日常的な販売および顧客管理、販売目標の達成、市場情報の収集と分析。
- 製品：主にリチウムイオン電池の安全装置の販売。
- チャネル：既存の販売チャネルを通じて市場シェアを拡大することが主な目標。
2、営業スタッフとして、チームの主要な業績指標を追跡。約半分の売上はリチウムイオン電池の安全装置によるものです。
3、入社後1週間から1か月は日本の徳島でのトレーニングが必要となる可能性があります（相談可能）。
4、将来的には台湾や東南アジアへの出張が発生する可能性があります。必要に応じて日本出張もあります。
5、技術営業職では、日本籍のスタッフが技術サポートを提供しているため、そのスタッフとのコミュニケーションや技術的な日本語から中国語への通訳が発生する可能性があります。


【組織構成】
現在、深センには当社の従業員はいません。（四川には子会社があります）

【必須要件】
1、中国語母語レベル。日本語ビジネスレベル。
2、短期および長期の海外出張が可能であること。
3、以下のいずれかの経験がある方
A：中資企業向けの有形商品の営業経験者（5年以上）、特にノートパソコンサプライヤーの経験がある方。
B：パソコンメーカーの電源（電池）開発技術の経験。
C：電池パックメーカーの開発、設計経験。

【歓迎要件】
1、電子部品の営業および顧客管理の経験が5年以上ある方。
2、日本企業での勤務経験がある方。
3、中国の運転免許があり、自運転移動が可能な方。