求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1．ステンレス加工品のオーダー管理（見積もり、受発注管理、契約管理）など。
2．既存ベンダー管理、新規ベンダー開拓。
3．既存顧客フォロー、新規顧客開拓
4．不良対応などの品質問題処理、アフターサービス

1.本科卒、日本語１級、英語CET-4
2.新卒可、或いは1年以上関連仕事経験
3.オフィスソフトができる、頻繁な出張を受け入れることができる

・自動車メーカーへの拡販・販売・価格交渉
・販売計画・拡販計画の立案
・生産法人やテクニカルセンターとの各種調整業務
・日本マザー営業との連携

·大卒以上
·日本語で業務コミュニケーション可能。
·新卒可。自動車部品営業経験者優先。
・パソコン（Word、Excel、Power Point)を習得していること

在中国の日系自動車メーカーおよびTier1向けの営業担当として採用
対客先窓口業務（競合対応、価格交渉、見積作成、社内外業務調整、人脈形成など）

・几帳面な性格で整理整頓、資料管理能力に長けていること。
・明るく、協調性があり、対人コミュニケーションが苦手でないこと。
・日系自動車関連製品での営業業務を希望していること。
・見積作業に向け、EXCEL／POWER POINTを熟練していること
・細かい作業・残業厭わない方、数値に強いこと
・コツコツ地道に努力継続出来る方、チームワーク重視出来る方
・留学経験者大歓迎

■海外関連会社（主に日本）からの仕入れ商品要望に基づき、中国国内（広東省がメイン）の適切なサプライヤーを探し、
契約を交渉し、輸出まで一連のプロセス管理もする。
（商品：主に生活雑貨・化成品など）
■海外向けの顧客対応、電話とメールのやり取り。

■日本語コミュニケーション可、英語読み書きレベル以上
■営業または貿易経験2年間以上優先。
優秀な新卒も可。
■出張（広東省）、接待（お酒少し）に抵抗のない方。

·購入部品の原価低減活動
·仕入先VE/VA提案の発掘
·市場ベンチ―マークにおける新規仕入先の発掘、発注方針の策定

·大卒以上、新卒可。
·日本語1級レベル。
·調達や貿易関係の経験者優先。

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・日本語ネイティブな方。中国語もコミュニケーションできればなお可
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。
・実力主義の社風で、能力のある人、やる気のある人

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

■化学品専門商社の営業をやってもらう（客先業界：自動車分野、電子関連分野）
既存客先の維持（70%）、新規顧客開拓（30%）
■月末定期的な販売データ分析、入力作業
■海外（タイなど）顧客との納期調整、通関確認（デリバリーの機能は上海にあり）

■化学業界での経験者が優先、なければ日系企業で勤務経験があり、日系企業の就業文化になれる方
■優秀な新卒検討可能
■日本語社内外コミュニケーションレベル

・活動レポート作成、翻訳
・お客様からの問い合わせ対応
・マニュアル作成
・snsの投稿コンテンツ作成して予約管理
・キャンペーン管理、企画(クリスマスなど）
・メルマガ投稿作業(将来的に他の人）

・日本語能力が高い
・留学経験ある
・マニュアル作成、仕組み化の配慮
・リサーチ力(自分で調べれる力）
・英語に苦手意識がない（英語ソフトを使った場合がある）

自動車用途を中心にエンプラ(PA66,POM,mPPE)の拡販を推進する中で技術サポートおよび評価・解析の業務を担当する。
業務内容：技術サポート
・顧客への材料提案,顧客での生産技術をサポートし,採用の一助とする。
・既に採用されている顧客で発生した技術課題を解決する。
・市場調査・情報収集を行い,新規用途開発を推進する。
・上記業務遂行のための評価・解析の実施及び技術確立,基礎実験・樹脂成形実験等の実施,新規材料の提案を行う。
・安全活動・チームビルディング活動を推進する。
　(技術センター拡充・機器保守点検業務を含む）

・向上心・協調性があり、明るく素直で誠実であること
・スキル
① 大学レベルの物理・化学の知識を有する
（有機化学・高分子の知見、及び/又は、化学工学・材料力学の知見）
② 卒業論文以外にExcel・パワポでの実験レポートの作成の経験があること
（10件以上の実験レポート、及び/又は、顧客への報告書の作成経験）
③ レポート作成にあたり、文献調査の経験があること（特許調査の経験）
④ 論文発表の経験があること（顧客へのプレゼン/紹介説明・クレーム対応の経験）

日本語：１級レベルを希望
　・日本語での日常会話が可能
　・日本語のメール・会議