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台湾の職業安全衛生法が改定・強化されました。

特に気をつけるべきは入社時の「体格検査」と、入社後の「健康検査」です。

検査項目の概訳を下記に紹介します。

○入社時の体格検査

(1) 作業経歴、既往病歴、生活習慣及び自覚症状の調査。

(2) 身長、体重、腰囲、視力、色覚検査、聴力、血圧及び身体各系統或いは部位の理学検査。

(3) 胸部Ｘ線検査。

(4) 尿蛋白及び尿潜血の検査。

(5) 血色素及び白血球数検査。

(6) 血糖、コレステロール類、ALT、クレアチニン、高密度リポタンパク質コレステロールの検査。

(7) その他、当局が指定する検査。

○年齢に応じた健康検査

(1) 作業経歴、既往病歴、生活習慣及び自覚症状の調査。

(2) 身長、体重、腰囲、視力、色覚検査、聴力、血圧及び身体各系統或いは部位の理学検査。

(3) 胸部Ｘ線検査。

(4) 尿蛋白及び尿潜血の検査。

(5) 血色素及び白血球数検査。

(6) 血糖、コレステロール類、ALT、クレアチニン、高密度リポタンパク質コレステロール、低密度リボタンパク質コレステロールの検査。

(7) その他、当局が指定する検査。

上記「年齢に応じた健康検査」の実施時期は、下記をご参照ください。

1.65歳以上の場合、毎年検査。

2.40歳以上65歳未満の場合、3年毎に検査。

3.40歳未満の場合、5年毎に検査。

受診可能な病院は、下記サイトで検索できます。

https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx

弊社では社員を対象とした健康診断について、実施時期の管理や受診申込サポート等を提供しております。ご関心がありましたらお気軽にご相談ください。