利用全球网络资源， 在中国提供人才介绍服务

上海、广州、深圳均设有办事机构，提供全国范围支持。

讲座相关信息

【举办日期】

2016年12月23日（周五）
13:30-17:00 ※接待开始时间：13：00

【举办场所】　

上海利嘉宾馆 2楼
上海市长宁区古北路628号

地铁2号线娄山关路站3号口出徒步7分钟
地铁10号线伊犁路4号口出徒步10分钟

【SEMINAR语言】

※中文※

【SEMINAR内容】

第一部：13：30～15：00
※【有效规避雇佣风险-雇前背景调查与员工离职访谈之真相】

演讲人： 太和鼎信 副总经理 王旭先生

① 雇佣风险的案例分析
② 国内企业对雇佣员工进行背景调查的现状及简历虚假情况的数据呈现
③ 如何运用员工背景调查有效规避雇佣风险
④ 合法合规的员工背景调查的项目与流程
⑤ 离职访谈的重要性

第二部：15:10-16:50
※【雇后人资管理上风险的分析和规避对策】

演讲人：LDI　　黄靖懿　女士 Ms. Daphne Huang
【人力资源专业经理人,大专院校职涯和人资相关专家讲师；中华人民共和国人力资源管理师一级证照；GCDF全球职涯发展咨商师】

① 雇用关系-人才管理新思维
② 人力资源管理的困惑
③ 人才管理的7个风险　
④ 试用期的误区
⑤ 制定人事规章制度时需要注意的法律问题
研讨效益:
*在新的时代,以新的思维来看,过去.现在到未来,雇用关系的发展和趋势
*针对人力资源管理的风险和问题进行分析和对策的讨论,让HR的伙伴们对风险和问题有更清楚的认知.
*人力资源管理离不开规章制度及管理办法的制定,应注意哪些问题,避免误触法规.

Q&A 板块：16：50-17:00

【邀请对象】

人事负责人及从业者 Or 经营层

【人数】

50名　

【费 用】

300元/人
※仅参加其中一部的费用与两部都参加的费用皆为300元。
※当日与接待处持名片以现金形式支付费用。
※离场时于接待处领取增值税一般发票。