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液冷产品销售工程师(CDU/数据中心)
日资大手电子部品公司
1.负责尼得科液冷产品(CDU、冷板式液冷系统、储能液冷等)的技术销售活动,协助完成年度销售目标。 2.参与客户技术交流,负责产品规格说明、技术问题解答及初步解决方案的讲解。 3.配合销售经理开拓及跟进直营大客户及系统集成商。 4.协助标杆项目建设,与技术团队协作完成解决方案制作及案例资料整理。 5.收集并分析行业政策、市场动态及竞品信息,协助制定销售策略。 6.协调内部研发、供应链、生产团队,确保项目顺利推进。
1.学历专业 本科及以上学历,热工、暖通、机械、自动化、电力电子等理工科专业必须。英语可作为工作语言(必须)。 2.行业经验 1~2年以上工业设备销售或技术支持经验,有液冷/数据中心热管理/储能温控行业经验者优先。 3.技术产品知识 了解冷板式液冷基本技术原理,能与客户技术人员进行基础技术交流。学习能力强,能主动钻研产品知识。 4.客户项目能力 具备基本的报价制作、商务跟进及项目管理能力。了解大企业供应商导入流程者优先。 5.综合素质 结果导向,抗压能力强,能适应频繁东南亚出差。重视团队协作,为人正直,合规意识强。
No.124952
日韩双语营业(电子部)
日资专门商社
■情报电子部门营业业务全盘,包括新规客户开发(主要)以及既存客户维护 ■定期拜访客户,维持良好关系 ■定期搜集市场信息
■日语能商务交流的 ■3营年以上的业经验者(行业:电子、化学、塑料) ■接受省内外的出差、应酬工作。
No.124951
日语营业
日资机械工厂
1. 以现有客户拜访为主,了解现有客户的设备零部件需求并推动订单获取。 2. 负责销售事务,包括报价制作、受发注处理、交期协调、出货安排及货款回收等。 3. 对应客户在交易过程中出现的营业性及技术性问题,并与公司内部相关部门协调解决。 4. 与日本TMT各相关部门(零部件销售、技术、品质保证等)通过电话、邮件及会议进行日常业务沟通。 5. 根据业务需要,为日本技术人员提供现场口译支持,并承担中日双向资料翻译工作。 6. 根据客户及项目需要进行中国国内出差(每月有一半时间左右),主要覆盖浙江、江苏省,偶尔可能需要前往福建、广东等地区。
• 必须具备B2B销售经验。制造业经验优先,具备机械设备及其零部件经验者更佳。 • 日语JLPT N2以上,社内外交流无障碍。可直接与日本各部门进行电话、邮件、会议沟通。 • 理工科背景优先;具备机械、设备或设计相关知识/理解能力者更有优势。 • 能够接受较高频率的中国国内出差。 • 具备良好的客户沟通、内部协调及问题处理能力,能够同时跟进销售与技术相关事项。
No.124949
销售/商务-广州
日资广告公司
核心职责
硬性要求 ► 日语作为工作语言(必备) ► 善于交流、逻辑表达能力强
No.124950
営業担当(电子部)
■情报电子部门营业业务全盘,包括新规客户开发以及既存客户维护 ■定期拜访客户,维持良好关系 ■定期搜集市场信息
■日语商务水平,英语也要能业务交流 ■营业经验者(行业不论,电子优先) ■接受省内外的出差、应酬工作。
No.124947
销售
日资化工制造商
拜访客户掌握经营状况,现有客户管理(交期/库存/新品信息)及行业动态把握 新客户与新供应商开拓 供应商管理,应收账款及信用管理 与内勤协作,达成年度/月度销售额及毛利目标 制作目标管理表、跟进进度及各类资料 使用日语与日本进行业务往来
具备商务日语水平,居住在上海(上海户籍优先) 有销售经验(优先化工厂商或贸易公司),必须具备化工、电气电子、半导体、汽车行业的法人销售经验 有日企工作经验者优先,如有新客户开拓经验更佳 可接受每周约1次过夜出差
No.124924
零售企划
日系品牌公司
一、 门店拓展与筹建落地(国内以及海外) 选址分析:负责零售门店的商场选址调研与分析,输出可行性评估报告,确保选址符合公司战略与盈利预期。 商务对接:作为核心接口人,对接商场招商团队,进行租赁条件谈判、合同条款沟通及关系维护。 开店统筹:全程跟进门店从签约、图纸审核、进场装修到验收交付的全过程,协调内外部资源,确保门店按期、保质开业。 二、 经营分析与策略优化 数据追踪:建立并跟踪门店核心经营指标(如客流、转化率、客单价、坪效等),定期输出经营分析报告。 策略建议:基于数据分析结果,针对卖场布局动线、现场运营标准、营销活动策划等方面提出切实可行的优化方案并推动落地。 复盘迭代:组织阶段性经营复盘会议,识别业务痛点,制定改进措施并监督执行效果。 三、 业绩达成与利润管理 目标共担:与门店店长、副店长组成核心管理团队,共同对门店的销售业绩、毛利率及净利润指标负责。 赋能指导:协助店长拆解销售目标,制定阶段性冲刺计划,在关键节点提供资源支持与策略辅导。 成本管控:监控门店各项运营成本(人力、损耗、能耗等),在保证服务质量的前提下提升门店盈利能力。 四、 团队建设与人事管理 排班管理:科学制定门店排班计划,确保高峰期人力充足、低谷期成本可控,同时兼顾员工合规工时与休息权益。 带教培养:关注店员成长,配合店长开展新人带教与在岗培训,提升团队整体业务能力与服务水平。
1、良好的数据分析能力、严密的逻辑思维能力 2、良好的对外商务沟通能力(不要求有商场资源) 3、能接受国内外出差,国外以越南、泰国主要城市为主
No.124937
原价企划(成本企划)
自動車部品制造
■开发~量产期间,按不同车型产品进行不同的成本规划,管理. (汽车线束产品的成本预算做成、采购分析等) ■对现有车型在集团关联公司之间的交易价格进行重新调整的业务。包括:量产后的成本估算(原价管理)和盈亏核算(利润分析)、与上述业务相关的数据整理、维护及分析。
■能够进行日语交流的人。 ■性格灵活,具备较强的沟通能力(能够建立信任关系并清晰传达信息)。 ■能够耐心从事成本核算等基础性工作。具备逻辑思维能力。 ■必须熟练使用Excel(会使用函数),欢迎掌握Word/PowerPoint。不排斥处理大量数值数据的人。 ■应届毕业生亦可。有销售、损益管理等运用数字进行判断的实务经验者更佳。 ■能够积极主动、负责任地行动的人,并且具有强烈履行自身职责意识的人。
No.124936
半导体元器件销售(车载)
日资电子部品公司
1 .和代理商一起现地原厂的销售和开发 2.代理商销售及管理(多) 3.市场信息的调查和分析 4.参与并支援产品推广活动 (展览会,促销活动,产品说明会等)
日语商务水平 电子行业销售经验1年以上
No.124935
运营/广告优化师 - 广州
► 日语商务水平(和日本无障碍交流) ► 广告代理经验/广告优化经验 ► 数据分析和方案制作能力
No.124680